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湖南華湘物業(yè)管理有限公司（以下簡稱：“華湘物業(yè)”或者“公司”）系湖南湘科控股集團有限公司下屬重要二級子公司，公司主業(yè)：物業(yè)管理、房屋租賃 、倉儲服務、餐飲服務。公司現(xiàn)有物業(yè)項目16個，其中企業(yè)小區(qū)住宅物業(yè)項目10個，行政辦公樓宇物業(yè)項目3個，員工食堂項目2個，辦公廠房區(qū)項目1個，物業(yè)管理面積200萬平米，經營區(qū)域涵蓋長沙、湘潭、婁底、益陽、岳陽、永州等地，年營業(yè)收入3000余萬元。是湖南省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會理事會員單位，是一家社會化、市場化、專業(yè)化為一體的物業(yè)管理公司。

為深入推進“三項制度”改革，激發(fā)干部隊伍活力，提升管理水平，經研究，決定對華湘物業(yè)職能部門中層管理人員采取公開選聘方式上崗，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部原則。堅持黨組織在把握用人導向、確定選拔標準、規(guī)范招聘程序、確定擬聘人選等方面的主導和核心作用。

（二）人崗相適原則。堅持崗得其人，人適其崗，人崗匹配。

（三）公平公正原則。堅持公平公正，擇優(yōu)錄用；崗位招聘條件應根據崗位需求設置，不得設立歧視性、排他性條件，不得因人設置條件。

二、招聘范圍

湘科集團及下屬子公司符合條件的人員公開選聘。

三、薪酬福利待遇

（一）薪酬

按照公司薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利

“五險一金”、工會福利等。

四、招聘崗位及條件

本次公開招聘的崗位共5個，具體招聘崗位及條件如下：

（一）招聘崗位

部門	招聘崗位	招聘人數(shù)
黨群綜合部（黨群、紀檢、工會、辦公室）	部長	1
財務資產部	部長	1
市場運營部	部長	1
	副部長	1
人力資源部	部長	1
合計		5

（二）崗位要求

1.共性條件

（1）遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，品行端正、廉潔從業(yè)、忠于職守，具有良好的職業(yè)道德；有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠充分認識和擔當崗位責任，積極主動，樂于奉獻；身體健康、心胸開闊、團隊精神強、作風扎實；較強的溝通能力、協(xié)調能力、抗壓能力、計劃與執(zhí)行能力。

（2）部長崗位，年齡男一般不超過54周歲（即1969年12月31日（含）以后出生），女一般不超過49周歲（即1974年12月31日（含）以后出生）；副部長崗位，年齡男一般不超過50周歲（即1973年12月31日（含）以后出生），女一般不超過45周歲（即1978年12月31日（含）以后出生）。

（3）最低學歷要求：大專。

（4）具有累計2年及以上物業(yè)管理工作經歷或相關工作經歷，具備與崗位相匹配的工作經歷和專業(yè)素養(yǎng)。

（5）競聘部長崗位需在下一層級崗位工作2年以上，未滿2年的應當在下一層級崗位和下下一層級崗位工作累計5年以上；競聘副部長崗位的需在下一層級崗位工作3年以上，未滿3年的應當在下一層級崗位和下下一層級崗位工作5年以上。

（6）具有正常履行職責的身體條件。

（7）近2年內獲得上級單位表彰的、近2年內年度考核為“優(yōu)秀”的、具有全日制本科及以上學歷的，因工作需要，經研究后，可適當放寬崗位工作年限。

2.個性條件

（1）黨群綜合部部長

中共黨員，擁有豐富的辦公室和企業(yè)管理經驗，具備扎實的理論功底和實際操作能力，善于溝通，具有較強的組織協(xié)調能力，具有黨務群團工作經歷。

（2）財務資產部部長

財務會計、金融、審計等相關專業(yè)，中級及以上會計專業(yè)技術職稱，具有財務管理工作經歷。

（3）人力資源部部長

中共黨員，能熟練掌握人力資源管理相關專業(yè)知識，具有人力資源管理等工作經歷。

（4）市場運營部部長

熟悉掌握企業(yè)安全生產、企業(yè)管理相關專業(yè)理論知識，有敏銳的市場洞察力，善于溝通交流，具有運營管控和成本管控相關專業(yè)技能和工作經歷。

（5）市場運營部副部長

熟悉掌握企業(yè)安全生產、企業(yè)管理相關專業(yè)理論知識，有敏銳的市場洞察力，善于溝通交流，具有運營管控和成本管控相關專業(yè)技能和工作經歷。

（三）有下列情形之一的，不得報名：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.群眾公認度不高的；

3.上一年年度考核結果為基本稱職以下等次的；

4.有跑官、拉票等非組織行為的；

5.除特殊崗位需要外，配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

6.受到嚴重處分或其他因素影響使用的。

五、招聘流程

（一）發(fā)布公告組織報名

按照崗位招聘條件和具體要求，采用個人自薦的形式報名，有意參加招聘的人員填寫招聘報名表以線上或者線下方式報名，每人限報一個崗位。

報名材料包括不限于：《湖南華湘物業(yè)管理有限公司招聘報名表》（見附件），身份證正反面、所有學歷的畢業(yè)證、學位證、學信網電子注冊備案表（有效期內）、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證書、個人簡歷等相關資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送至指定工作郵箱hxwy0111@163.com，郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。或將以上報名資料紙質版及證照復印件報送至：長沙市天心區(qū)書院路148號湖南華湘物業(yè)管理有限公司人力資源部，聯(lián)系人：鄧女士、郭女士，聯(lián)系電話：0731-85132842。

（二）報名時間

 2024年2月21日至2024年3月1日17:00止

（三）資格審查

報名結束后，招聘領導小組辦公室根據有關規(guī)定，對報名人員進行資格審查。資格審查名單經招聘領導小組審查同意后，進入招聘環(huán)節(jié)。

入圍人選與招聘計劃數(shù)的比例低于2:1，招聘領導小組另行研究招聘職位的產生方式。

（四）招聘選拔

本次招聘采取半結構化面試，即招聘演講+題本回答+考官提問的方式。面試結果按面試成績排序，面試綜合成績85分以上為合格，若面試無合格人員，此次招聘終止。

（五）組織考察

根據面試成績從高到低進行排序，按照招聘計劃1:1的比例確定候選人進行考察?？疾旖M將通過個別訪談或查閱人事檔案等方式，對候選人在原工作單位的表現(xiàn)和實際能力進行全面考察，并形成綜合考察報告。如果在考察中發(fā)現(xiàn)有不適合招聘崗位的候選人，將按照面試成績排名依次等額遞補。若無合適的候選人，經研究，可暫時空缺或面向社會進行招聘。

（六）確定擬任人選

華湘公司支委根據個人專長、工作經歷和崗位需要等因素，統(tǒng)籌考慮確定擬聘人選。

（七）任前公示

對華湘公司支委研究的擬任人選，并按程序在資管公司官網和用人單位進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，按程序聘任或推薦；公示有異議，由華湘公司招聘領導小組研究決定擬任人選。

（八）正式聘用

擬聘人選經公示無異議后，按照程序辦理聘任手續(xù)。

六、相關要求

1.應聘者應對所提交材料和報名信息的真實性、完整性負責，凡弄虛作假者，經查實立即取消應聘或聘用資格。

2.根據崗位需要及報名情況等因素，公司有權調整或取消個別崗位，并對本次招聘與招聘安排享有最終解釋權。

3.嚴格執(zhí)行公平、公正、公開的要求，相關人員要嚴格執(zhí)行保密制度；評分要客觀公正，不打人情分；考察人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相；應聘人員要正確對待正當競爭，不弄虛作假，不搞拉票等非正當組織活動。

4.嚴格執(zhí)行任職回避和工作回避制度。在對應聘者進行資格審查時，需確認其在湘科集團范圍內的直系親屬、三代以內旁系親屬及近姻親關系符合任職回避要求；與應聘者有近親屬關系的評委和工作人員應回避，不得參與相關崗位的評分和考察。應聘者本人是工作人員的，在進行其所在崗位招聘考察過程中需回避，由其他工作人員代替。

5.公司紀檢全程參與監(jiān)督本次招聘全過程，招聘過程中的違紀違規(guī)行為，按照相關規(guī)定進行處分或者處理，情節(jié)嚴重的，認定招聘結果無效，并追究相關人員責任。

七、其他事項

未盡事宜和選聘過程中出現(xiàn)的特殊事項及問題，由華湘公司支委會研究決定。

 

附件：湖南華湘物業(yè)管理有限公司招聘報名表

 

湖南華湘物業(yè)管理有限公司

2024年2月21日